Daar waar werkgevers de sociale media al hebben ontdekt om personeel te kunnen volgen bij b.v. ziekmeldingen (is betrokkene werknemers echt ziek of blijkt uit geplaatste berichten anders) wordt het opsporen van wanbetalers in toenemende mate gedaan met gebruikmaking van deze nieuwe middelen. Steeds meer mensen verspreiden informatie over hun doen en laten op Facebook, Twitter en vergelijkbare communicatiemiddelen. En daar wordt door de deurwaarders- en incassobranche met succes gebruik van gemaakt.
okt 20 2016